| 標(biāo) 題
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上傳時間 |
| 我可以拿到多少補償金及賠償金 |
2010-08-03 |
| 哺乳期 加班時間 計算 |
2010-08-03 |
| 辭職問題咨詢 |
2010-08-03 |
| 補繳社保費用如何計算？ |
2010-08-03 |
| 天津社會保險轉(zhuǎn)移問題 |
2010-08-03 |
| 業(yè)務(wù)外包的意義 |
2010-07-30 |
| 通用汽車公司的的運輸業(yè)務(wù)外包 |
2010-07-30 |
| 什么叫“服務(wù)外包”? |
2010-07-30 |
| 服務(wù)外包的發(fā)展前景如何 |
2010-07-30 |
| 昆山社保轉(zhuǎn)移 |
2010-07-30 |
| 準(zhǔn)備離職了 社保怎么辦? |
2010-07-30 |
| 個人買社保與掛靠單位買社保有什么不同 |
2010-07-30 |
| 怎樣才能查到單位已經(jīng)給我交了社保 |
2010-07-29 |
| 社保申報工資比實際的少會有什么影響 |
2010-07-29 |
| 什么叫社保金空賬 |
2010-07-29 |
| 社保卡有什么用？ |
2010-07-29 |
| 社保的問題，資深了解的幫助回答 |
2010-07-29 |
| 深圳地區(qū)社保現(xiàn)在還能退嗎？就是自己繳納的那部分？ |
2010-07-29 |
| 工作中的失誤工廠最多罰款多少 |
2010-07-27 |
| 因傷不能正常從事現(xiàn)在崗位 |
2010-07-27 |
| 公司培訓(xùn)我一個星期,我想辭職,用承擔(dān)什么責(zé)任嗎 |
2010-07-27 |
| 我不想與單位解除勞動合同可以嗎？ |
2010-07-27 |
| 我的情況可以傷殘認(rèn)定嗎 |
2010-07-27 |
| 我10幾天沒上班單位要與我解除勞動合同能得到經(jīng)濟補償嗎 |
2010-07-27 |
| 有關(guān)員工勞動合同 |
2010-07-27 |
| 勞動法中規(guī)定的喪假 |
2010-07-27 |
| 農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險 |
2010-07-27 |
| 社保停交將近兩年，該怎么續(xù)費？ |
2010-07-27 |
| 加班費和請假扣款計算問題及公積金問題 |
2010-07-27 |
| 只有工資條及9個月社保購買記錄能否追繳另外10個月社保 |
2010-07-27 |
| 我應(yīng)該轉(zhuǎn)簽合同嗎 |
2010-07-27 |
| 未簽合同雙倍工資賠付 |
2010-07-21 |
| 公司必須為員工辦理公積金嗎 |
2010-07-21 |
| 未簽合同，提前1個月辭工，辭工單上寫有5天后工資矛以結(jié)清 |
2010-07-21 |
| 拖欠半年工資咋辦？ |
2010-07-21 |
| 勞動工傷賠償 |
2010-07-21 |
| 公司沒簽勞動合同。自已不干了，公司應(yīng)給我補償嗎 |
2010-07-21 |
| 請看看我們這工資有問題嗎 |
2010-07-21 |
| 綜合保險問題 |
2010-07-21 |
| 用工單位說：合同工作滿一個月再簽.合法嗎 |
2010-07-21 |
| 企業(yè)能不能在勞動合同中規(guī)定有權(quán)調(diào)動職工崗位且職工應(yīng)當(dāng)服從 |
2010-07-21 |
| 工傷如何賠償，怎么算呢 |
2010-07-21 |
| 營業(yè)員加班費問題 |
2010-07-21 |
| 關(guān)于社保的疑問 |
2010-07-21 |
| 開大貨翻車死，應(yīng)怎么賠，如果按工傷怎么 |
2010-07-13 |
| 單位有沒有義務(wù)為辭退員工補交工作期間的社會養(yǎng)老保險 |
2010-07-13 |
| 公司出資培訓(xùn)新業(yè)務(wù)但回國后，新業(yè)務(wù)無法在國內(nèi)進行 |
2010-07-13 |
| 關(guān)于加班時間和遲到事宜 |
2010-07-13 |
| 我辭快工被老板扣了22天工資是否合法 |
2010-07-13 |
| 請問在試用期公司無理由解雇我屬于違法行為嗎 |
2010-07-13 |
| 勞動仲裁時,被申請人出示偽證,仲裁廳予以采信 |
2010-07-13 |
| 派遣員工合同到期后的賠償金 |
2010-07-13 |
| 到了退休年齡怎么辦 |
2010-07-13 |
| 內(nèi)退人員給的一次性獎金是否納入保險基數(shù) |
2010-07-13 |
| 社保和賠償，我能索要到嗎 |
2010-07-13 |
| 要求雙倍工資有時間限制嗎？ |
2010-07-13 |
| 關(guān)于社保的疑問 |
2010-07-13 |
| 在職員工請假回家后自殺了 |
2010-07-07 |
| 單位不交社保 可以解除勞動合同嗎 |
2010-07-07 |
| 不續(xù)簽合同沒有提前通知能否賠償 |
2010-07-07 |
| 關(guān)于辭職是否結(jié)工資 |
2010-07-07 |
| 試用期可不可以不轉(zhuǎn)檔案？ |
2010-07-07 |
| “義務(wù)勞動日”合法嗎 |
2010-07-07 |
| 辭職后公司不發(fā)工資 |
2010-07-07 |
| 行政機關(guān)人員節(jié)假日加班及35度露天工作是否應(yīng)予補貼 |
2010-07-07 |
| 合同到期后,未再次簽訂合同,繼續(xù)工作的相關(guān)問題 |
2010-07-07 |
| 勞資糾紛問題 |
2010-07-07 |
| 公司因經(jīng)營不善，提出解除未到期勞動合同因如何賠償 |
2010-07-07 |
| 試用期內(nèi)發(fā)生工傷事件 |
2010-07-07 |
| 公司規(guī)定高層管理每月上班二十九天,這樣做是否需要另支付 |
2010-07-07 |
| 關(guān)于項目獎金結(jié)算的問題 |
2010-06-29 |
| 該合同有無法律效力 |
2010-06-29 |
| 如何要回替公司承擔(dān)的保費 |
2010-06-29 |
| 關(guān)于社會保險和遣散費的問題 |
2010-06-29 |
| 政府臨時職工養(yǎng)老保險 |
2010-06-29 |
| 以單位調(diào)換工作崗位為由提出的辭職能得到經(jīng)濟補償嗎 |
2010-06-29 |
| 未簽訂合同及交納社會保險的工資和補償問題 |
2010-06-29 |
| 食指傷殘等級賠付 |
2010-06-29 |
| 綜合工時制工作的企業(yè)超出標(biāo)準(zhǔn)工時的補充 |
2010-06-29 |
| 公司沒有如實按實際工資來繳社保 |
2010-06-29 |
| 只給員工買工傷險 |
2010-06-29 |
