駿伯人力資源有限公司給用工單位提供全方位的社保代理服務(wù)，主要做社會(huì)保險(xiǎn)代理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人事代理和人才租賃，社會(huì)保險(xiǎn)代理包括醫(yī)療保險(xiǎn)代理、生育保險(xiǎn)代理、養(yǎng)老保險(xiǎn)代理、工傷保險(xiǎn)代理和公積金代理。

醫(yī)療保險(xiǎn)具有社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性、互濟(jì)性、社會(huì)性等基本特征。因此，醫(yī)療保險(xiǎn)制度通常由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施，建立基金制度，費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由 醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，以解決勞動(dòng)者因患病或受傷害帶來的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療時(shí)，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。1951年，政務(wù)院頒發(fā)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，對(duì)企業(yè)的女職工生育保險(xiǎn)制度作了明確規(guī)定。

《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》以及省政府有關(guān)部門的相關(guān)文件對(duì)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件作出了明確規(guī)定：城鎮(zhèn)戶籍的被保險(xiǎn)人，同時(shí)具備下列三個(gè)條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)按規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年或者繳費(fèi)不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。職工住房公積金包括職工個(gè)人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個(gè)人所有，兩部分繳存比例現(xiàn)均為職工個(gè)人工資的8%。

勞動(dòng)保障年審制度，是勞動(dòng)保障行政部門依法按年度對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查的一項(xiàng)措施。根據(jù)國(guó)家和省、市關(guān)于用人單位均要實(shí)行勞動(dòng)保障年審和《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》年檢的有關(guān)規(guī)定，廣州市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、外地駐穗單位等用人單位，均需進(jìn)行勞動(dòng)保障年審。

辦理廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)的必要性（廣州戶口人員）1、享受生育保險(xiǎn)時(shí)必須提供資料;2、享受失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)必須提供資料;3、辦理退休手續(xù),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)必須提供資料; 4、辦理失業(yè)證時(shí)必須提供資料; 5、與單位建立合法用工手續(xù)時(shí)必須提供資料。

根據(jù)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策的規(guī)定，參保單位新增工作人員，單位應(yīng)于起薪之月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理增員投保手續(xù)，省社保局的申報(bào)時(shí)限為每月的1-23日。單位為新增人員申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，必須填報(bào)《在職職工增員申報(bào)表》（一式二份），并根據(jù)增員類型，提供調(diào)令或商調(diào)函、軍轉(zhuǎn)干部或退伍軍人報(bào)到證、大中專院校畢業(yè)生派遣證或招工證明等相關(guān)證明材料。