駿伯集團總經(jīng)理尹慶陽蒞臨南方測繪集團作專題演講

　　【商務(wù)中心  報道】2011年6月11日，駿伯人力集團總經(jīng)理尹慶陽應(yīng)邀與企業(yè)家俱樂部的精英一道蒞臨南方測繪集團參觀，南方測繪集團常務(wù)副總經(jīng)理楊震澎親自接待。

　　在參觀了南方測繪集團總部，南方數(shù)碼和衛(wèi)星導(dǎo)航的辦公區(qū)域后，俱樂部的精英們舉行了座談會，進行了良好的溝通和交流，南方測繪集團常務(wù)副總經(jīng)理楊震澎就《如何管理四千人團隊》做了精彩演講。南方測繪從“兩個人，半間房”起步，逐步發(fā)展成為如今的四千員工的規(guī)模，對南方測繪來說，如何凝聚遍布全國的員工，難度不亞于對產(chǎn)品和市場開發(fā)。楊震澎分別從南方測繪招人，用人，留人三個方面與來賓們進行了分享，特別在如何對優(yōu)秀人才關(guān)心關(guān)懷，如何在工作中保持高度的責(zé)任心和耐心，如何將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃通過企業(yè)文化理念灌輸?shù)矫恳晃粏T工的心中進行了細(xì)致的講解，而后楊震澎又分享了針對80后的管理心得，令各位來賓對公司的管理理念和方法技巧贊嘆不已。

　　駿伯人力資源集團總經(jīng)理尹慶陽接著與來賓們分享了主題為《以人為本 規(guī)范管理 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》的演講，通過專業(yè)的人力資源管理視角，針對當(dāng)前的勞動關(guān)系發(fā)展趨勢及熱點問題，從用人單位的角度，為在座的企業(yè)家們細(xì)致分析了企業(yè)人力資源管理可能遇到的法律風(fēng)險和有效的應(yīng)對措施，并對我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)對于企業(yè)人力資源管理中的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、日常管理、離職管理等模塊的影響進行了專業(yè)解讀，通過企業(yè)的專業(yè)操作和規(guī)范管理合理防范勞動用工風(fēng)險。尹慶陽在演講中結(jié)合詳細(xì)的案列說明，生動形象、深入淺出，直觀的為大家展示企業(yè)在發(fā)展過程中容易遇到的各種難題，為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供了專業(yè)框架和實踐指引，在場來賓紛紛表示獲益匪淺。

　　會后，來賓們紛紛表示此次南方之行很有收獲和意義。

 

(企業(yè)家們在工作人員的帶領(lǐng)下參觀總部辦公區(qū))

(楊震澎就《如何管理四千人團隊》做精彩演講)

(尹慶陽與來賓們分享了主題為《以人為本 規(guī)范管理 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》的演講)