珠三角地區(qū)加薪潮蔓延　部分外企增加工作強(qiáng)度

　　部分外企已通過(guò)增加工作強(qiáng)度，化加薪于無(wú)形，而卑微的工人們依然錢途、前途兩茫茫
　　
　　 《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》記者陳先鋒、章苒、項(xiàng)開(kāi)來(lái)、葉超發(fā)自廣州、杭州、廈門、南京
　　
　　
　　 珠三角一家外資玩具工廠的流水線上，李丹迅速地對(duì)同一玩具進(jìn)行組裝，她一聲不吭地每天勞作10小時(shí)以上，然后把她收入的60%寄回家。
　　
　　
　　 在她工作的珠三角，一股加薪潮正風(fēng)起云涌。如果能加薪，她當(dāng)然求之不得，但她沒(méi)機(jī)會(huì)計(jì)較這些，她的希望是，每月能多加班多賺點(diǎn)。
　　
　　
　　 變了味的“加薪潮”
　　
　　
　　 “公司現(xiàn)在跟著最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高工資，但調(diào)高一次，我們的基本任務(wù)量就增加一次。以前8小時(shí)加工6000個(gè)零件就可以拿基本工資，現(xiàn)在8小時(shí)要做9000個(gè)才行。最低工資從770元調(diào)到920元，只漲了19%，任務(wù)量卻漲了50%，員工能高興嗎？”在廣東東莞一家日資電子廠工作的白春榮對(duì)《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》記者說(shuō)。
　　
　　
　　 部分外企已通過(guò)增加工作強(qiáng)度，化加薪于無(wú)形。而工人們對(duì)變了味的“加薪潮”當(dāng)然難言滿意。
　　
　　
　　 “我和企業(yè)之間的唯一聯(lián)系就是工資，我干活，他給錢，除此之外無(wú)關(guān)聯(lián)。”在佛山一家日資企業(yè)工作的小蔡的說(shuō)法代表了很多打工者的心態(tài)。
　　
　　
　　 杭州西子聯(lián)合控股有限公司工會(huì)主席吳華介紹，現(xiàn)在的新員工對(duì)勞動(dòng)的等價(jià)交換意識(shí)很明顯。老一輩的農(nóng)民工在衡量工資收入時(shí)，是跟自己務(wù)農(nóng)收入比，跟養(yǎng)家糊口的需要比，而現(xiàn)在他們會(huì)為自己定價(jià)，問(wèn)“我值多少錢”。
　　
　　
　　 一個(gè)工人憑借自己的勞動(dòng)在城市體面生活，究竟需要多少工資？長(zhǎng)期研究中國(guó)勞工問(wèn)題的香港理工大學(xué)副教授潘毅介紹：在深圳，以每月食品消費(fèi)約613元、恩格爾系數(shù)為0.5(即每人以月收入一半購(gòu)買食物)、贍養(yǎng)系數(shù)1.87(每一就業(yè)人口供養(yǎng)1.87人)來(lái)計(jì)算，每人每月最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為2293.7元；另一份按照更低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的數(shù)據(jù)，來(lái)自世界銀行的普查報(bào)告：考慮每人每天的營(yíng)養(yǎng)攝入量及養(yǎng)育孩子的需要，在中國(guó)維持基本生活水平的費(fèi)用是每人每月1684元。
　　
　　
　　 工人對(duì)工資不滿意，但跟企業(yè)又談不攏。“因?yàn)槲覀儾涣私馄髽I(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，也不熟悉法律，個(gè)人去談，毫無(wú)用處。說(shuō)多了企業(yè)就開(kāi)除你，只能抱團(tuán)。”在深圳打工的王剛剛很無(wú)奈。
　　
　　
　　 “我覺(jué)得政府應(yīng)該立法，讓我們更好地參與薪資決定程序，而不是讓我們?nèi)ケF(tuán)爭(zhēng)取權(quán)益�！卑状簶s說(shuō)。
　　
　　
　　 幸福依舊缺失
　　
　　
　　 “始終日復(fù)一日的重復(fù)著同樣的毫無(wú)技術(shù)含量的高強(qiáng)度的機(jī)械勞動(dòng)，他們就是壓榨勞動(dòng)力�！毙『卧诜鹕降谋咎锲嚺浼S工作。他說(shuō)，以前的工作就是要不斷把一些零部件組裝起來(lái)，“像機(jī)器人一樣拿起風(fēng)槍機(jī)械地將螺絲擰上去，每臺(tái)限速50秒”。
　　
　　
　　 專門為農(nóng)民工精神生活提供服務(wù)的民間組織“草根之家”負(fù)責(zé)人徐文財(cái)在服裝廠、電子廠都打過(guò)工，他告訴記者：“走進(jìn)車間，看到的除了冷漠還是冷漠，感覺(jué)是所有的人都非常難過(guò)。出了問(wèn)題，線長(zhǎng)、班組長(zhǎng)開(kāi)口就罵，女員工遭遇性騷擾也很常見(jiàn)�！�
　　
　　
　　 機(jī)器和管理的冷酷熬煞了機(jī)體的大部分活力，但對(duì)許多工人來(lái)說(shuō)，更可怕的是黯淡的職業(yè)前景。
　　
　　
　　 “只有極少數(shù)人能從生產(chǎn)線上成長(zhǎng)為課長(zhǎng)，基本上看不到希望，企業(yè)培訓(xùn)課程也都集中在操作技術(shù)上，所以流動(dòng)性很大。基本上一個(gè)宿舍里的人隔上兩個(gè)月就能換一半�！卑状簶s說(shuō)。
　　
　　
　　 不過(guò)，職業(yè)地位、薪資的低廉仍是工人不滿、缺乏幸福感的最重要原因。這和十幾年前大不相同，工人，尤其是外企工人曾是令人羨慕的職業(yè)。
　　
　　
　　 福建莆田一位公務(wù)員回憶說(shuō)，1996年他剛大學(xué)畢業(yè)參加工作時(shí)月工資只有300元，而20年前落戶當(dāng)?shù)氐囊粐?guó)際著名運(yùn)動(dòng)品牌代工廠的工人工資當(dāng)時(shí)也有300多，“當(dāng)時(shí)進(jìn)廠甚至還要找關(guān)系”�，F(xiàn)在這個(gè)廠一線工人月平均工資在1500元左右，“甚至比街頭非法營(yíng)運(yùn)摩的的都要少”。
　　
　　
　　 前途總是迷茫
　　
　　
　　 剛滿20歲的女工唐宋敏來(lái)自云南昭通，初中畢業(yè)后就外出打工，目前在莆田一家鞋廠當(dāng)品檢員。
　　
　　
　　 唐宋敏有很多愛(ài)好，最近迷上了溜冰。她說(shuō)，工人們的業(yè)余愛(ài)好是用錢換來(lái)的。要去逛街、溜冰，就意味著不能更多地加班，收入就大打折扣。5月份因?yàn)榧影嗌倭�，她的工資比上個(gè)月少了700，只有1800元——但她在意的是，“不能再住農(nóng)村”，她希望能在城里長(zhǎng)久呆下去。
　　
　　
　　 這和在福建多家外企打過(guò)工的貴州籍農(nóng)民工楊力想法差不多，“我的要求不高，如果每天工作8小時(shí)能拿到2000元的工資，我就滿足了。這樣就可以像城里人一樣上下班，過(guò)周末”。但是，楊力把事情看得太簡(jiǎn)單了：有時(shí)候，錢不能解決問(wèn)題。
　　
　　
　　 由于在城市中沒(méi)有自己的圈子，農(nóng)民工很難找到家的感覺(jué)。
　　
　　
　　 “雖然我就生活在杭州，可我從來(lái)不覺(jué)得自己屬于這個(gè)城市。這里是有錢人的天堂，我們進(jìn)城只會(huì)感覺(jué)心理更不平衡，人家可以花幾千元買東西，我們沒(méi)有東西可買�！痹跂|芝電子工作的陳芳春說(shuō)。
　　
　　
　　 浙江省委黨校副教育長(zhǎng)吳錦良教授介紹，更現(xiàn)實(shí)的是，受到戶籍制度、社會(huì)保障制度等限制，并由此衍生出住房、醫(yī)保、最低生活保障以及孩子入學(xué)等諸多不平等，新一代產(chǎn)業(yè)工人難以融入城市。
　　
　　
　　 “第一代農(nóng)民工的奔頭就是攢夠了錢回家，但是這一代想在城市里立足，又沒(méi)有歸屬感，又缺乏上升的空間。”浙江省發(fā)展和改革研究所所長(zhǎng)卓勇良說(shuō)，“他們心中的奔頭很多時(shí)候是空的，是畫餅充饑，這是最危險(xiǎn)的�！�
　　
　　
　　 夢(mèng)想的代際差異
　　
　　
　　 70后養(yǎng)家、80后追夢(mèng)、90后自我，中國(guó)沿海的產(chǎn)業(yè)工人“分層化”明顯，但他們都都渴望發(fā)展空間，渴望融入城市，渴望體面地生活
　　
　　
　　 《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》記者項(xiàng)開(kāi)來(lái)、陳先鋒、章苒發(fā)自廈門、廣州、杭州
　　
　　
　　 初夏入夜，在福建晉江外資工廠打工的何遠(yuǎn)和李明（化名）剛從理發(fā)店回來(lái)。因?yàn)橥砩弦ケ牡�，所以做了個(gè)新潮的“韓式頭”。他們倆一天一包煙，每月1500元的工資幾乎一分不剩，屬于“月光族”，“我們不需要養(yǎng)家糊口，現(xiàn)在就是趁年輕出來(lái)看看”。
　　
　　
　　 他倆所在的工廠要搬到廠房、宿舍條件都更好的工業(yè)園區(qū)里，但他們卻不打算跟著去，因?yàn)楣I(yè)區(qū)離鎮(zhèn)上有點(diǎn)遠(yuǎn)，要上網(wǎng)、蹦迪都不方便。
　　
　　
　　 “90后”的他們，似乎有點(diǎn)脫離了人們對(duì)“工人”的預(yù)設(shè)定義。但正是他們使我國(guó)外資企業(yè)占很大比例的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的工人結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變革：大批離土離鄉(xiāng)的50后、60后產(chǎn)業(yè)工人已經(jīng)返鄉(xiāng)，取而代之的則是一批80后、90后，并正逐漸成為主導(dǎo)力量。
　　
　　
　　 夾在中間的是70后�！拔覀児ぷ鞯哪康闹挥幸粋�(gè)，就是為了養(yǎng)家糊口過(guò)日子，所以只要工資合理，苦點(diǎn)累點(diǎn)也無(wú)所謂，”1977年出生的杜澤峰說(shuō)，現(xiàn)在深圳的打工環(huán)境比1999年剛來(lái)深圳時(shí)強(qiáng)很多，“今年我還把媳婦從老家?guī)Я诉^(guò)來(lái)一起工作�！北緢�(bào)記者走訪我國(guó)東部、南部幾十家工廠后普遍發(fā)現(xiàn)，70后打工族大體上保持著老一輩產(chǎn)業(yè)工人埋頭苦干的心態(tài)。
　　
　　
　　 正在成為產(chǎn)業(yè)工人主流的80后則更多的是希望出來(lái)見(jiàn)世面，長(zhǎng)閱歷�！叭松鷳�(yīng)該有一個(gè)方向，我現(xiàn)在希望從這個(gè)職位一步步往上升，三五年內(nèi)做到采購(gòu)專員。”1983年出生的江西人李小勇現(xiàn)在廣東做采購(gòu)工作。
　　
　　
　　 80后希望在人生征途上走得更高更遠(yuǎn)，而何遠(yuǎn)和李明等90后工人卻大不相同：“玩心”重，工作和生活更加自我。
　　
　　
　　 “在家里無(wú)聊，所以就一起出來(lái)打工，”1990年出生的小黎在東莞外企打工，他說(shuō)，“在外面比較自由，可以經(jīng)常逛街、上網(wǎng)，挺好的。至于工作在哪都無(wú)所謂，如果覺(jué)得不好就換一個(gè)工作，只要過(guò)得更舒服、開(kāi)心。”對(duì)這些90后打工者來(lái)說(shuō)，手機(jī)是必備品，上qq是每天的必要活動(dòng)。
　　
　　
　　 國(guó)內(nèi)第一家農(nóng)民工網(wǎng)站“新農(nóng)門”ceo肖克文介紹，80后、90后的農(nóng)民工多不用承擔(dān)家庭負(fù)擔(dān)，他們對(duì)人生的規(guī)劃和價(jià)值取向其實(shí)跟城市青年已經(jīng)沒(méi)有本質(zhì)的差別�！八麄兊奶攸c(diǎn)是不滿足于一輩子打工，不停地尋找自己的上升通道；不滿足低層次勞動(dòng)，追求生活的意義�！毙た宋恼f(shuō)。
　　
　　
　　 70后養(yǎng)家、80后追夢(mèng)、90后自我，中國(guó)沿海的產(chǎn)業(yè)工人“分層化”明顯，但他們都都渴望發(fā)展空間，渴望融入城市，渴望體面地生活。