繳養老保險滿四年　大專生可調干入深圳

　　大專生繳養老保險滿4年也可調干入深、招調工申報基本條件要求本單位連續繳納工傷保險的時限由6個月以上提高至12個月以上……深圳昨日公布的今年人才引進政策提出，具有研究生以上學歷和碩士以上學位的應屆畢業生，不受畢業院校和專業限制，都可以人事代理的方式個人招調入深。
　　
　　 深圳2010年人才引進工作將于4月27日啟動。《深圳市引進人才實施辦法》、《深圳市接收普通高校應屆畢業生管理辦法》、《深圳市企業招調員工實施辦法》三大政策昨日公布，詳細規定接收應屆調干、畢業生、招調工的條件和流程。在申報條件方面，今年的政策進一步放寬全日制普通高校應屆畢業生個人申辦接收條件，具有研究生以上學歷和碩士以上學位的應屆畢業生，不受畢業院校和專業限制，都可以通過人事代理方式委托市人力資源保障局認可的人力資源服務機構申辦接收；對調入市外干部和招調工，一方面進一步細化審批類的申報條件，重點引入參加社會保險這一要素條件，根據擬引進人員學歷或技能水平的高低，提出在深圳實際繳納社會養老保險費累計時間1至4年不等的要求，另一方面放寬在深工作的本科以上學歷(含本科)、學士以上學位(含學士)人員個人申辦引進的條件。
　　
　　
　　 今年的調干政策專門針對大專學歷人員新增一條款，即在深圳實際繳納養老保險費的年限累計滿4年的，不受專業限制，也可以申請引進。“這一規定體現深圳轉換存量人口的理念。”深圳市人力資源保障局副局長李明解釋，以往的政策對大專學歷人員均要求是重點專業，主要是突出深圳產業發展需求的導向性和緊缺性，而對非重點專業的大專學歷人才則一律不列入調干范圍。深圳政府認為，盡管這部分人員的專業在市場緊缺程度上處于劣勢，但多年的在深工作經歷說明他們的工作能力已得到市場認可，應在政策上放松限制，讓他們早日落戶深圳。
　　
　　
　　 申報基本條件的修改主要是將申報招調前在本單位連續繳納工傷保險的時限由6個月以上提高至12個月以上(核準條件申報的除外)，既可進一步打擊用人單位空掛招調員工的行為，也體現深圳轉換存量人口的理念。
　　
　　
　　 深圳還將及時公布當次計劃指標審批條件和審批結果。增強審批工作的公開透明度，便于用人單位及時了解、監督計劃指標審批情況。
　　
　　
　　 ■政策變化
　　
　　
　　 保安招調入深需要大專學歷
　　
　　
　　 深圳每年都會根據全市經濟社會發展和產業結構變化等情況，調整年度《深圳市招調員工職業工種目錄》，并確定緊缺急需職業工種和等級。
　　
　　
　　 跟2009年相比，今年的《目錄》變化一是將職業技能鑒定指導辦新納入深圳市職業技能鑒定體系的9個工種列入《目錄》。這9個工種分別為：家具機械木工(中、高級)、電子元器件檢驗員(中、高級)、計算機操作員(中、高級)、可編程序控制系統設計師(中、高級)、智能樓宇管理員(中級)、助理智能樓宇管理師(高級)、出租汽車駕駛員(高級)、石工(中級)、輸氣工(中、高級)。
　　
　　
　　 今年的《目錄》還對深圳的緊缺急需工種重新梳理，對辦公設備維修工(中級)、花卉工(中級)、保安員(中級)等3個工種增加學歷要求，即有高級技工學校畢業或大專以上學歷(含大專)。
　　
　　
　　 ■焦點問答
　　
　　
　　 1、接收大專生會降低深圳人才素質否？
　　
　　
　　 問：與國內很多大城市相比，應屆畢業生落戶深圳的難度要小得多，按照今年的政策，市外大專畢業生也可以申辦接收手續。這一政策會不會降低深圳人才的整體素質？
　　
　　
　　 市人力資源保障局：深圳從2009年起放寬市外大專畢業生的接收限制，當年畢業的大專畢業生都可以由用人單位申請接收。今年的畢業生接收政策繼續沿用了這一規定。這樣調整政策主要出于兩個目的：一是自2008年下半年起，受國際金融危機影響，高校畢業生就業形勢非常嚴峻，深圳作為國內相對發達的城市，應該從國家大局出發，盡可能吸納更多的畢業生就業，并在此基礎上為已就業的畢業生提供接收入戶的便利；二是伴隨著深圳經濟發展的多元化，市場對人才的需求也呈現多元化趨勢，很多市外大專畢業生已經在深圳實現就業并穩定發展。應尊重這一客觀事實，并遵從市場配置人才資源這一客觀規律，在政策上做出及時調整。
　　
　　
　　 同時，為保障深圳戶籍人口穩定、有序增長，對于市外大專畢業生的接收，深圳采取審批制。從2009年情況看，深圳全年接收市外大專畢業生800多人，占市外畢業生接收總量的比例不到4%，并沒有給人才的整體素質帶來沖擊。今年，深圳對市外大專畢業生的接收將繼續實行擇優審批制，對接收的數量和結構進行合理調控。
　　
　　
　　 2、會給深圳就業增壓力否？
　　
　　
　　 問：允許應屆高校畢業生以個人身份申請接收，意味著允許這部分畢業生先落戶后就業，會否給深圳的就業帶來新的壓力？
　　
　　
　　 市人力資源保障局：對應屆畢業生來說，附著在深圳戶口上的所謂“福利”并不足以抵消在深圳失業所帶來的生活壓力，他們在選擇城市的時候，多數會首先考慮能否在這個城市實現就業。可以說，大多數畢業生在選擇落戶深圳的時候，已經解決就業問題。
　　
　　
　　 3、身體不好不能入戶？
　　
　　
　　 問：為什么今年招調工工作中擬招調員工要進行體檢？
　　
　　
　　 市人力資源保障局：《深圳市企業招調員工實施辦法》規定，“身體狀況能夠勝任正常工作”是擬招調人員應當具備的基本條件之一。以前，這一點主要是由用人單位來把握。但雖然很多用人單位也規定了入職體檢，但沒有一個統一的標準，既不利于相關規定的落實，也不能完全保證員工的身體健康狀況能夠勝任本職工作。此外，去年招調工個人申報首次做了體檢要求，實施效果較好，加之調干業務一直以來都有體檢的要求，因此，綜合上述原因今年要求在招調工工作中擬招調員工要進行體檢，體檢合格的方可招調入戶。至于體檢的具體標準，將稍晚正式向社會公布。
　　
　　
　　 ■招調工業務辦理時間
　　
　　
　　 1、企業立戶時間為4月27日至7月30日；企業年度登記時間為4月27日至8月31日。
　　
　　
　　 2、網上申報招調工信息的時間為4月27日至10月29日。
　　
　　
　　 3、窗口截止受理招調工書面材料的時間為11月30日。
　　
　　
　　 4、計劃指標的有限期為40天以內。
　　
　　
　　 作者：張小玲