粵企退休人員月養老金再漲142元　月領平均達1560元

　　廣東省人保廳、財政廳日前聯合下發了《關于2010年度調整企業離退休人員基本養老金的通知》，從2010年1月1日起，調整全省企業離退休人員基本養老金。《通知》按照普遍調整與特殊調整相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法調整企業離退休人員基本養老金。調整后，全省企業離退休人員月平均養老金達到1560元，較調整前增加142元，增幅10%。此次調整惠及全省近300萬企業離退休人員，全年增加養老保險待遇支出約56億元。
　　
　　 養老金最低市月均已達950元
　　
　　 廣東省人保廳相關負責人稱，此次調整，充分體現公平原則，并適當向基本養老金偏低的地區傾斜。全省統一定額調整的標準，統一按照全省2009年月均基本養老金的6%即85元進行調整，符合省級統籌的客觀要求。另外，設立了定比調整最低標準。我省企業退休人員之間的養老金水平差距較大，部分企業退休人員養老金明顯偏低。為此，《通知》規定，企業退休人員定比調整部分達不到50元的按照50元計發，進一步提高了養老金偏低人群的養老金水平，以更好地保障其基本生活。
　　
　　 而針對我省基本養老金地區差距過大的情況，方案中規定經普遍調整和特殊調整后，所在市平均養老金仍達不到950元/月的，再按調整后所在市平均養老金與950元的差額，加發定額過渡性養老金。
　　
　　 四類群體每月加發50元
　　
　　 據介紹，調整同時兼顧效率原則，與企業退休人員調整前的養老金水平掛鉤。《通知》中規定，定比調整部分根據本人本次調整前基本養老金的4%進行調整。由于繳費年限長、繳費水平高以及退休時間長的企業退休人員養老金水平相對較高，因此定比調整部分繳費年限長、繳費水平高的企業退休人員調整增加的額度較高，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。
　　
　　 此外，對于具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前參加革命工作的退休老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等四類人群，統一按照50元/月的標準加發。企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到所在市月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。
　　
　　 相關數據：養老金兩年漲幅超三成
　　
　　 2009年以來，我省連續兩年對企業退休人員基本養老金進行年度調整，兩年間，全省企業退休人員月平均基本養老金提高了367元，調整幅度為30.8%，調整金額和調整比例為歷年來最高；全省各市平均養老金中，兩年前最低的市僅達604元，今年已經提高到950元。