在工作試用期中還能繼續領取失業保險金嗎？

　　在職期間參加失業保險的勞動者在失業后符合哪些條件可以申領失業保險金？在工作試用期中還能繼續領取失業保險金嗎？

　　哪些人能申領失業保險金？

　　參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可向失業保險經辦機構申領失業保險金。其中，用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

　　失業保險金只能領一次嗎？

　　領取失業保險金沒有次數限制。失業人員符合領取失業保險金條件，就可以領取失業保險金。

　　申領失業保險金有時間限制嗎？

　　關于領取失業保險金有無時間限制的問題，《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》（人社廳發〔2020〕24號）規定：“不得以超過60日申領期限為由拒發失業保險金。”根據上述規定，失業后申領失業保險金沒有時間限制。只要失業人員和單位共同繳納失業保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。

　　如何申領失業保險金？

　　失業人員在失業期間，可憑社會保障卡或身份證件到現場或通過網上申報的方式，向失業保險經辦機構申領失業保險金。經辦機構認定失業人員失業狀態時，應通過內部經辦信息系統比對及信息共享，核實用人單位已停止為失業人員繳納社會保險費即可確認，不得要求失業人員出具終止或者解除勞動關系證明、失業登記證明等其他證明材料。失業保險的申領地點為參保地經辦失業保險業務的公共就業服務機構或者社會保險經辦機構。

　　失業保險金必須本人到現場領取嗎？

　　失業保險金的申請審核通過后，由經辦機構直接發放至失業人員社保卡或銀行賬戶，無需本人到現場領取。

　　失業保險金在工作地還是戶籍地申領？

　　失業人員符合領取失業保險金條件的，在最后參保地申領失業保險金，也可以選擇回戶籍地申領，待遇發放期間不得中途變更發放地。選擇回戶籍地申領的，須辦理失業保險關系轉移。

　　試用期期間可以繼續領取失業保險金嗎？

　　按照《勞動合同法》《社會保險法》有關規定，試用期包含在勞動合同期限內，用人單位和個人均應依法繳納社會保險費。根據《關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》，經辦機構以失業人員重新就業為由停發失業保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業。因此，勞動者被用人單位招用并參保，不再領取失業保險金。

　　重新就業后需要辦理失業保險金停發手續嗎？

　　按照《社會保險法》有關規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。失業保險經辦機構通過內部數據共享獲取領金人員繳納社保費的情形后，停發其失業保險金。

　　之前沒有領完的失業保險金再次失業后可以繼續領嗎？

　　失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業后不滿1年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。

　　因公司拖欠工資、不繳社保原因離職可以申領失業保險金嗎？

　　“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：

　　勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同；用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；協商一致解除勞動合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；法律、法規、規章規定的其他情形。據此，因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。

　　申領失業保險金會影響就業嗎？

　　領取失業保險金對以后找工作沒有任何影響。失業保險金是單位和個人履行繳納失業保險金義務后勞動者失業時享受的一項保障生活的基本權利。向失業保險經辦機構申領失業保險待遇，是行使正當權利。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》（人社廳發〔2020〕24號）規定，失業保險經辦機構不得要求失業人員轉移檔案、不得將失業人員領取失業保險金的情況記入職工檔案。

　　領取失業保險金對繳納養老保險費有影響嗎？

　　根據有關文件規定，失業人員在領取失業保險金期間，可以個人身份繳納基本養老保險費，未出現依法應當停止領取失業保險金情形的，經辦機構不得停發失業保險待遇。也就是說，領取失業保險金并不影響失業人員以個人身份繼續繳納養老保險費，同時，也不會因為以個人身份參加了養老保險而停發失業保險待遇。

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