以下關于社保的熱點問題，你知道多少？

　　以下關于社保的熱點問題，你知道多少？

　　Q1:關于視同繳費，國家政策規定是怎樣的？

　　人力資源社會保障部養老保險司：基本養老保險制度實行個人繳費制度前，職工符合國家規定的連續工齡可視同為基本養老保險繳費年限。視同繳費與實際繳費年限合并計算，退休時計發相應的待遇。

　　Q2:在兩個單位都有企業年金，可以分開領取嗎？

　　人力資源社會保障部養老保險司：職工變動工作單位后，新就業單位建立企業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位的企業年金賬戶。待職工達到企業年金領取條件時，從轉入后的企業年金賬戶領取。

　　Q3:之前在企業繳納的社保，中間停繳幾年，后又以靈活就業人員身份繳納社保，繳費年限是累計計算嗎？

　　人力資源社會保障部社會保險事業管理中心：在計算養老金待遇時，職工基本養老保險繳費年限和個人賬戶金額都是累計計算的。然而，社保中斷是有影響的，職工基本養老保險遵循“多繳多得，長繳多得”原則，在其他關于養老金計發因素不變的情況下，繳費年限越長，養老保險待遇就相對越高，如果中斷時間太長，累計的繳費年限相對少一些，養老保險待遇也會相對低一些。

　　Q4:沒有工作，可以參加養老保險嗎？

　　人力資源社會保障部養老保險司：按現行有關規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

　　Q5:達到法定退休年齡，領取養老金是否需要工作單位開具證明？

　　人力資源社會保障部社會保險事業管理中心：如果職工是隨單位參保，退休手續由單位辦理。如果您是以個人身份參加職工養老保險的靈活就業人員，達到法定退休年齡后，可攜帶個人身份證件到社保服務窗口辦理。

　　Q6:轉移養老保險關系需要去原工作地嗎？

　　人力資源社會保障部社會保險事業管理中心：您可以直接到新參保地的社保經辦機構提出申請辦理，也可以選擇登錄國家社會保險公共服務平臺或“掌上12333”APP申請養老保險關系轉移，填寫本人基本信息和轉移信息后，通過認證即可完成申請。

　　Q7:養老保險繳費已超過15年，之后無工作未再繳費，達到退休年齡時可以領取養老金嗎？

　　人力資源社會保障部社會保險事業管理中心：申辦職工養老保險退休，有兩條必要條件，即達到法定退休年齡且累計繳費時間大于等于15年。若您符合此兩條標準，則可以申請領取職工養老保險退休待遇。職工基本養老保險遵循“多繳多得，長繳多得”原則，在其他關于養老金計發因素不變的情況下，繳費年限越長，養老保險待遇就相對越高。

　　Q8:辦理失業登記后以靈活就業人員身份繳納養老保險，會影響失業登記的有效性嗎？還能再領取失業保險金嗎？

　　人力資源社會保障部就業促進司、失業保險司：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好失業登記工作強化失業人員就業服務的通知》明確規定，各地要加強失業登記動態管理，對出現下列情形之一的勞動者，注銷其失業登記，并以適當方式予以告知：（移居境外、被判刑收監執行、死亡及無法取得聯系的除外）：

　　（一）超出登記年齡：已依法享受基本養老保險待遇的。

　　（二）處于就業狀態：被各類用人單位錄用或招聘的；從事個體經營、創辦企業或民辦非企業的；已從事有穩定收入的勞動，并且月收入不低于當地最低生活保障標準的。

　　（三）終止就業要求：入學、應征服兵役、移居境外的；完全喪失勞動能力的；被判刑收監執行的；死亡的；無正當理由連續3次拒絕接受公共就業服務的；連續6個月無法取得聯系的。

　　（四）各地確定的其他情形。

　　根據《關于進一步暢通失業保險待遇申領有關事項的通知》，失業人員在領取失業保險金期間，以個人身份繳納基本養老保險費，未出現依法應當停止領取失業保險金情形的，經辦機構不停發失業保險待遇。

　　Q9:社保卡舊了可以重新辦理新卡嗎？

　　人力資源社會保障部信息中心：在社保卡卡面污損、殘缺不能辨認等情況下可以申請社保卡換領。補領、換領社保卡，可以通過社保卡“跨省通辦”服務或者當地社保卡管理服務機構網點、社保卡服務銀行網點及線上服務平臺辦理。

　　Q10:電子社保卡申領和使用是必須在戶籍所在地嗎？

　　人力資源社會保障部信息中心：只要本人持有實體社保卡，即可通過國家政務服務平臺、電子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP等全國渠道和實體社保卡發卡地授權的電子社保卡服務渠道申領使用電子社保卡。

　　自2021年1月1日起，申領、補換第三代社保卡時，將同步生成電子社保卡，實名登錄電子社保卡（微信小程序、支付寶小程序）、發卡地人社部門APP和社保卡服務銀行APP等同步申領渠道（具體以當地人社部門公告為準），經本人同意后，可直接使用電子社保卡。

　　Q11：換新社保卡后，原卡的銀行賬戶資金能轉到新卡嗎？

　　人力資源社會保障部信息中心：社保卡具有社會保障功能和金融功能，在進行社保卡換領時，銀行賬戶資金不受影響。

　　如換卡后仍為原社保卡服務銀行，原卡的銀行賬戶資金可以轉至新卡，需持卡人認證后方可使用。

　　如更換為其他的社保卡服務銀行，原卡的銀行賬戶按照管理要求應在一定期限內注銷，持卡人需自行轉移原卡賬戶資金。

　　關于社保卡銀行賬戶的其他問題可撥打社保卡服務銀行服務電話咨詢。

　　Q12:如何查詢職業資格考試的報考條件？

　　人力資源社會保障部職業能力建設司、專業技術人員管理司：人力資源社會保障部會同國務院有關部門公布《國家職業資格目錄（2021年版）》，其中涉及技能人員的職業資格13項，并明確了實施部門（單位），人力資源社會保障部門不再負責具體實施工作，相關報考條件可咨詢具體實施部門（單位），或登錄其官方網站查詢。

　　專業技術人員職業資格考試的報考條件可查詢中國人事考試網“報考條件”板塊和各相關行業主管部門網站。

　　Q13:自由職業者可以評職稱嗎？如何評？

　　人力資源社會保障部專業技術人員管理司：可以。2017年，中辦、國辦印發《關于深化職稱制度改革的意見》，提出進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，創造便利條件，暢通自由職業等專業技術人才職稱評審通道。

　　符合條件的自由職業者可根據屬地原則申報參加當地人社部門組織的職稱評審。

　　Q14:電子勞動合同是否具有法律效力？

　　人力資源社會保障部勞動關系司：

　　《勞動合同法》明確，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

　　《電子簽名法》規定，能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為符合法律、法規要求的書面形式。當事人約定使用電子簽名、數據電文的文書，不得僅因為其采用電子簽名、數據電文的形式而否定其法律效力。

　　《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》明確，用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。

　　因此，符合有關法律法規規定的電子勞動合同具有法律效力。

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