廣東21地市工傷保險單位費率5月全面上調！

　　五一勞動節剛結束，廣東省21個地級市的工傷保險單位繳費比例從2022年5月1日起全面上調。這次工傷保險費率調整的原因是什么？政策依據是哪些？工傷保險費率會產生哪些變化？駿伯人力集團小編給您分析。

　　本次工傷保險單位繳費比例調整主要是因去年的統一階段性下調工傷保險繳費費率的政策到期。根據“廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳國家稅務總局、廣東省稅務局等三部門聯合發布《關于實施省級統籌工傷保險行業基準費率標準有關事項的通知》粵人社規【2021】4號”的規定，自2021年5月1日至2022年4月30日期間，全省各用人單位的工傷保險繳費費率統一階段性下調50%執行。現在到了2022年5月，階段性下調的政策剛好到期，工傷保險將統一恢復到政策實施前的工傷保險行業基準費率。

　　那小伙伴們估計又有新的疑問產生，既然工傷保險恢復到行業基準費率，那為什么有些單位的工傷保險費率與行業基準費率還是不同呢？主要因為兩方面原因：

　　一方面，因疫情影響，為了幫助企業紓困，廣東省人民政府今年出臺了《廣東省人民政府辦公廳關于印發廣東省促進服務業領域困難行業恢復發展若干措施》（粵辦函[2022]40號)及《廣東省人民政府辦公廳關于印發廣東省促進工業經濟平穩增長行動方案的通知》(粵辦函[2022]41號)的政策，政策規定：階段性降低工傷保險費率政策于2022年4月30日到期后，將延續實施一年至2023年4月30日。工傷保險在執行行業基準費率和浮動費率政策的基礎上，統一階段性下調單位繳費費率20%。

　　另一方面，根據粵人社規【2021】4號文的規定，工傷保險采取費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。工傷保險最低費率不低于一類風險行業基準費率。

　　由于各單位的工傷保險繳納比例跟單位所屬的行業工傷風險類別（注：根據廣東省有關規定，行業工傷風險類別分為八類，省級統籌工傷保險行業基準費率標準分別為0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%）及費率浮動有關，有些單位的工傷保險繳納比例可能不一樣，駿伯人力集團小編以二類行業為例（二類行業的工傷保險基準費率為0.4%），對工傷保險費率新舊政策分析對比如下：

　　①原政策：2021年5月1日至2022年4月30日期間，按照下調50%執行，即用人單位的工傷保險繳納比例為0.2%。

　　②新政策：2022年5月1日至2023年4月30日期間，按照下調20%執行，即用人單位的工傷保險繳納比例為0.32%。

　　另外，每個單位的工傷保險繳費比例浮動標準由各地社保局根據該單位過往申請工傷待遇的數據來核定，在行業所屬類別的基準費率上下浮動（具體浮動辦法參考上文粵人社規【2021】4號文規定）。

　　假如某單位上年度工傷待遇申領的比率少，社保局核定該單位的工傷保險費率下浮至80%，則該單位的工傷保險繳費費率為：0.4%*（1-20%）*80%=0.256%。

　　本次工傷保險繳費比例的政策調整，雖然繼續執行階段性降費政策，但是相對去年同期還是上漲的，大部分區域的漲幅為60%，個別區域的漲幅甚至更高！

　　針對本次工傷保險繳費比例的上調，駿伯人力集團小編溫馨提醒各用人單位要備好款項，以免社保扣款不成功，影響員工的社保待遇申領及享受。

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