廣東省逾百萬困難中小微企社保減負4億

　　根據省政府門戶網年度訪談安排，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長楊紅山日前做客省府網訪談室，就老百姓關心的“高溫津貼”、“勞動合同”、“如何討要拖欠工資”、“如何辦理養老保險”等熱點話題與網友進行了交流互動。

　　養老保險實現異地申領

　　很多網友在訪談中表示出對異地務工人員養老金轉移接續問題的普遍關注，對此，楊紅山率先作出回應。

　　他解釋，廣東省戶籍的參保人員如果在省內不同城市購買了養老保險，可按照《廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法》將養老保險關系轉移到最后參保地。根據辦法，個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額可隨同實賬轉移，同時轉移需要以養老保險關系參保憑證為依托進行記錄。“這樣，在符合申領條件時，參保人員就可以在最后參保地申請領取了。”

　　“如果是非廣東戶籍的參保人、參保人員跨省就業，其基本養老保險關系個人賬戶及單位繳費的12%可以隨同轉移，繳費年限合并計算。”楊紅山表示，根據我國《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，跨省就業人員在符合申領條件時，可以向待遇領取地申領基本養老金。

　　33.8萬務工入戶廣東

　　“截至今年7月底，全省共有33.8萬異地務工人員通過積分入戶城鎮。”楊紅山介紹，目前許多市正在抓緊制定本地區新的入戶政策。他透露，從2012年起，具有技師、高級技師和45周歲以下、穩定就業的高級技工可以直接申請入戶城鎮，省內技工院校、職業院校具有高級工及以上職業資格的應屆畢業生也可直接申請入戶城鎮，原則上不受職業工種和入戶指標限制。

　　中小微企社保降低4億元

　　據了解，省社人社廳對困難中小微企業的就業服務提供了三類優惠政策。截至8月31日，全省降低養老、醫療、工傷等三項社會保險繳費費率受益企業126.73萬戶、3069.6萬人次，涉及金額共41775.86萬元。減半征收流動人員調配費受益企業28.13萬戶、1071.7萬人，涉及金額5125.5萬元。對經認定的困難中小微企業發放社會保險補貼受益企業110戶、11680人，485.92萬元，崗位補貼受益企業102戶、10975人，598.3萬元。

　　楊紅山表示，根據省人社廳出臺的《關于階段下調省本級統籌參保單位的工傷保險繳費費率的通知》規定，從2012年7月1日起，對省本級統籌參加工傷保險的所有用人單位的工傷保險繳費費率統一按照其月繳費基數的0.4%執行。楊紅山預計，這一舉措可為4800戶企業減輕負擔6996.5萬元。

　　加班工資怎么算

　　網友提問：酒樓壓迫加班，每天最少半小時到一小時的義務加班，超了8小時的標準都沒給加班費，請問這樣的問題怎么解決？

　　答：每天最少半小時到一個小時的“義務”加班，也是要給加班費的。按照《廣東省工資支付條例》規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。以上兩種工作日加班的情況，均應按照不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的150%支付加班報酬。

　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的300%的工資報酬。