福建公積金新政：靈活就業(yè)與港澳臺同胞亦可繳存

　　日前，福建省發(fā)布了《福建省住房公積金繳存管理辦法》（以下簡稱為《辦法》），該辦法自2月1日起生效，并具有5年的有效期。這是福建省首次針對住房公積金繳存出臺專門的管理辦法。《辦法》中明確規(guī)定了自由職業(yè)者、港澳臺同胞以及持有《外國人永久居留證》的外國人可參與公積金繳存，并設(shè)定了“限高保底”的繳存標準。

　　Q1.住房公積金的繳存對象包括哪些？

　　在職職工：其所在單位負責(zé)繳存住房公積金。

　　在本地就業(yè)的港、澳、臺同胞及持《外國人永久居留證》的外國人：可以按照規(guī)定自行繳存公積金。

　　軍隊用人單位及其文職人員：應(yīng)當(dāng)依法繳存住房公積金，所繳存的部分由所在地公積金中心統(tǒng)一管理。

　　靈活就業(yè)人員：個人亦可選擇繳存住房公積金，具體辦法將由各地公積金管委會另行制定公布。

　　Q2.住房公積金繳存基數(shù)和比例如何設(shè)定？

　　《辦法》規(guī)定，職工的住房公積金繳存基數(shù)為其上一年度月平均工資，但此基數(shù)存在上下限：

　　繳存基數(shù)下限：為職工工作地設(shè)區(qū)城市最低工資標準。

　　繳存基數(shù)上限：為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍。

　　此外，《辦法》還指出，單位與職工雙方的住房公積金繳存比例均不得高于12%，且不得低于5%；單位可在這一范圍內(nèi)自主確定具體的繳存比例。

　　Q3.新入職職工的住房公積金繳存基數(shù)如何確定？

　　新錄用職工從被錄用單位發(fā)放首月工資之日起開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為其錄用當(dāng)月工資或上一年度月平均工資，若錄用當(dāng)月工作未滿全月，則按折算后的全月工資作為繳存基數(shù)。

　　Q4.職工每月應(yīng)繳存多少住房公積金？

　　職工住房公積金月繳存額包含單位繳存部分與職工繳存部分，分別等于職工繳存基數(shù)乘以單位和個人的住房公積金繳存比例，計算結(jié)果保留至元，元以下四舍五入。

　　例如：

　　在2023年度某市，住房公積金繳存基數(shù)上限為28062元，下限為1960元。

　　例1：若A職工上年度月平均工資為29200元，超過當(dāng)年月繳存基數(shù)上限，則該職工實際住房公積金月繳存基數(shù)應(yīng)按上限28062元計算，由此得出月繳存額上限為6734元，不得超過此上限。

　　例2：若B職工上年度月平均工資為1780元，低于該市月最低工資標準，則其住房公積金月繳存基數(shù)應(yīng)以上調(diào)至該市月最低工資標準1960元來計算，從而得到月繳存額下限為196元，不得低于此下限。

　　例3：若C職工的住房公積金月繳存基數(shù)恰好是28062元，達到2023年度最高限額，且單位繳存比例為12%，則單位和職工每月各自繳存額均為3367元，合計月繳存總額為6734元。

　　例4：若D職工的繳存基數(shù)為最低工資標準1960元，若繳存比例為5%，則單位和職工每月各自繳存額均為98元，該職工的月繳存總額為196元。

　　例5：若E職工上年度月平均工資為17000元，在月繳存基數(shù)上下限之間，假設(shè)繳存比例為10%，則該職工月繳存額應(yīng)按照基數(shù)17000元計算，即為1700+1700=3400元。

　　Q5.單位面臨困難無法按時繳存公積金時該如何處理？

　　如果單位因經(jīng)濟困難無法按時繳存住房公積金，需經(jīng)過本單位職工代表大會或者工會討論通過后，可申請降低繳存比例或緩繳住房公積金，但每次降低比例或緩繳的期限均不得超過1年。

　　待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)或降低比例、緩繳期滿后，原降低繳存比例的單位須恢復(fù)至正常比例繳存，緩繳單位則恢復(fù)正常繳存并補繳已緩繳的住房公積金。如還需繼續(xù)降低比例或緩繳，必須重新提交申請。

　　Q6.若單位解散或破產(chǎn)，職工的公積金權(quán)益如何保障？

　　根據(jù)《辦法》，單位合并、分立、撤銷、解散或破產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)依法補繳欠繳和少繳的住房公積金。單位在合并、分立過程中無力補繳的，應(yīng)在辦理相關(guān)手續(xù)前明確新的補繳責(zé)任主體；而在單位撤銷、解散或破產(chǎn)的情況下，必須依法清償對職工所欠繳的住房公積金。

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