社保經辦服務今年要實現“同城通辦”
從深圳市人社局獲悉，2018年全市人力資源和社會保障工作會議日前舉行，深圳市人力資源和社會保障局局長孫福金在會上總結2017年工作，安排2018年任務，繪制人社發展藍圖。據介紹，今年深圳目標是新增城鎮就業人口8萬人、實現社保經辦服務“同城通辦”， 新引進海內外高層次人才1000名以上。
盤點2017
城鎮新增就業人數10.1萬人 總參保人次5881萬
2017年全市城鎮新增就業人數10.1萬人，城鎮登記失業率2.2%，“零就業家庭”動態歸零。
創業帶動就業效應明顯。全市共有市級創業孵化基地50家，累計進駐企業10000余家，帶動6萬余人就業。全年發放自主創業補貼1898萬元，創業擔保貸款4394萬元。2017年，深圳參保擴面穩步推進。實施全民參保計劃，社保五險總參保人次5881萬，同比增長6.5%，占全省20.49%；其中，養老、醫療分別為1134.32萬人、1396.11萬人；各項社保基金當年結余977.47億元。
深圳企業退休人員2017年調整后月平均基本養老金為3803元，居全國同等城市首位。醫保參保人目錄范圍內住院費用平均記賬比例為90%，居國內大中城市前列。2017醫保年度重疾補充保險自愿參保人數625萬，同比增長24%。將符合條件的參保少兒及大學生全面納入財政補貼范圍，共計補貼8.95億元。全市77家醫療機構接入國家平臺，80家醫院實現省內異地就醫直接結算，省內異地456家醫院實現住院費用直接結算。
在站博士后達1924人
深圳堅持人才優先發展，以全球視野廣聚天下英才。去年全市新增全職院士12名，累計29名。去年全市新確認孔雀計劃人才958人，累計2954人；新引進海外留學人員1.8萬人，累計近10萬人。全年共引進各類人才26.3萬人，同比增長42.5%，其中本科以上學歷17.4萬人。去年深圳新引進進站博士后935人，同比增長20%，在站博士后達1924人，占全省44%。
2017年6月1日深圳最低工資標準調整為2130元/月，在全國首創發布企業用工成本信息、社會組織工資指導價位。在全省率先發布勞務派遣服務規范、單位等級劃分與評定地方標準。去年全市各類勞動爭議調解組織共調解案件25572件，調解成功率86.3%。依法開展欠薪保障工作，全年墊付欠薪案件93宗，共1524萬元。
去年全市各級勞動監察機構向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件79宗；妥善處置沃特瑪、城市廚子、昱科環球等勞資糾紛群體性事件。
展望2018
新增城鎮就業人口8萬人 新引進海內外高才千名以上
孫福金介紹，2018年，全市全年要實現新增城鎮就業人口8萬人，實施城鎮調查失業率制度，確保城鎮登記失業率繼續保持在3%以下的較低水平，保持“零就業家庭”動態歸零。在發揮大企業就業優勢的同時，要更加注重新業態對勞動力的吸納作用。
社保領域，實現社保經辦服務“同城通辦”，構建標準統一、規范高效、便民利企的經辦服務格局。探索開展智能化內部風險控制體系建設，保障基金運行安全穩健。
抓緊梳理本市養老保險相關政策，適時啟動本市養老保險條例及實施細則的修訂工作等。
2018年深圳將實現新引進海內外高層次人才1000名以上。做好“萬人計劃”、鵬城杰出人才、國貼和市貼專家等人才選拔工作，發揮典范效應。深化事業單位績效工資制度改革。
2018年，深圳將積極適應經濟形勢變化，謹慎調整最低工資標準。大力實行勞動合同制度，年底企業勞動合同簽訂率在95%以上。
