廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動(dòng)及政府相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立的知名的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有人事及政府部門(mén)的特許經(jīng)營(yíng)批文。

我們的優(yōu)勢(shì)：1、我們有著專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)眼光；豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、與企業(yè)一體，我們就是您企業(yè)內(nèi)的“人力資源部”3、企業(yè)所有有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)方面的咨詢(xún)服務(wù)及政策宣傳；4、協(xié)助降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，讓你的企業(yè)有更良好的發(fā)展空間；5、為您的企業(yè)合理定制社會(huì)保險(xiǎn)繳納計(jì)劃，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)糾紛。

勞務(wù)派遣的方式：

1. 完全派遣：由人才派遣公司承擔(dān)一系列員工派遣服務(wù)，包括人才招聘、選拔等。

2. 轉(zhuǎn)移派遣：由企業(yè)自行招聘人員再由派遣公司與員工簽定勞動(dòng)合同，執(zhí)行派遣合約。  

3. 減員派遣：企業(yè)對(duì)已經(jīng)聘用的員工將其雇用關(guān)系轉(zhuǎn)移到派遣公司。

4. 短期派遣：用人單位對(duì)于試用期內(nèi)或因?yàn)槎唐陧?xiàng)目需要，或者流動(dòng)性比較大的職位采用短期派遣的方式減少用工手續(xù)上的麻煩。

外包優(yōu)勢(shì)：

1) 幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力

2) 提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3) 規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4) 降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。

5) 避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

6）簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿(mǎn)意度。

詳情請(qǐng)致電咨詢(xún)……

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