社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構，具有人事及政府部門的特許經(jīng)營批文。我司是一家專業(yè)的社保代理公司，我們服務的對象有：私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐穗辦事處；自由職業(yè)者；直銷人員；委托我處代辦社保的下崗失業(yè)人員。我公司將給您提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務、咨詢，解決您在這方面的憂慮。

社保代理服務的內(nèi)容：

1.負責繳納養(yǎng)老，生育，失業(yè)，工傷，醫(yī)療保險；

2.每月社保人員增減辦理手續(xù)；

3.為漏繳、少繳社 保費人員補繳社保費用；

4.負責員工各項社保待遇的申領；

5.負責社保理賠事務及其它勞動事務的辦理；

社保代理的優(yōu)勢：

（一）社保代理對企業(yè)的幫助：

　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

（二）對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。

聯(lián)系方式:

廣州駿伯人力資源有限公司

聯(lián)系人： 陳小姐

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