據(jù)社保局調(diào)查，目前仍然存在許多單位沒(méi)有給員工買(mǎi)上社保，當(dāng)然有些公司是出于成本方面的考慮；但是也有些是員工主動(dòng)提出不買(mǎi)社保的要求；調(diào)查之后主要是出于以下幾個(gè)方面的考慮：

①   目前養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定最低需要交15年后才可享用得到，許多人員認(rèn)為自己流動(dòng)性比較大，基本無(wú)法在一處城市享用到這一項(xiàng)；

②   普遍人們認(rèn)為即便是買(mǎi)了社保后也不能轉(zhuǎn)回家，那么以后就有可能要去辦理退保，而退保時(shí)，只能退本人繳的那一部分，而公司幫繳的那部分是會(huì)被統(tǒng)籌，也就是退不出來(lái)的，認(rèn)為這情況就相當(dāng)于只是無(wú)息存款還不如本人拿在手里放心；

③   對(duì)目前國(guó)內(nèi)社保體制發(fā)展的不了解，現(xiàn)階段我國(guó)社保制度雖沒(méi)達(dá)到最完善的狀態(tài)，但對(duì)社保險(xiǎn)種中無(wú)須由個(gè)人繳交的部份，企業(yè)幫員工繳交，員工還是十分樂(lè)意的，如工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)兩部分。

在上述所說(shuō)的前提下，于是有些公司人事以至部分律師給出了這樣一個(gè)建議：?jiǎn)T工假如不想買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，就請(qǐng)求他們本人寫(xiě)份“自愿不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的申請(qǐng)”簽字即可。目前存在這種做法的公司要注意了，這類(lèi)說(shuō)明申請(qǐng)書(shū)在勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)糾紛申述中是沒(méi)有任何法律根據(jù)！依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，社保是必需購(gòu)買(mǎi)，具有法律強(qiáng)制性的。但是在遇到某些固執(zhí)的員工不愿購(gòu)買(mǎi)社保時(shí)候怎么辦？

這種情況，我們可以推薦公司至少給員工購(gòu)買(mǎi)單工傷：

①   履行社保繳交的法定義務(wù)：繳交了工傷保險(xiǎn)，在一定程度上為員工買(mǎi)了社保；

②   防范用工風(fēng)險(xiǎn)：預(yù)防了工傷風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)一旦發(fā)生工傷，責(zé)任重大。購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)后，能夠很好的防范工傷風(fēng)險(xiǎn)。

③   工傷認(rèn)定方便：對(duì)于廣東省內(nèi)及周邊的企業(yè)，工傷認(rèn)定方便。

④   大大節(jié)省成本：單買(mǎi)工傷保險(xiǎn)14.45元，相對(duì)五險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，成本優(yōu)勢(shì)十分明顯；

專(zhuān)業(yè)品牌代理：駿伯人力資源公司成立于2003年3月，至今已有近14年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的特許經(jīng)營(yíng)許可證，是廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位。專(zhuān)業(yè)從事社保、公積金，勞務(wù)派遣等核心工作。

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