現階段存在很多公司的管理層呈現這種狀況，就是很多公司里面的人事專員、人事經理通常一人身兼數職，既要管好公司的行政、財務、管理，還要承擔大量繁瑣的人事工作，包括人員招聘、組織面試、職工體檢、入職培訓、招退工手續辦理、職工社會保險和公積金交納、商業保險福利、工資發放、勞資糾紛處理等等，每月總被一些繁瑣的事情牽扯大量的時間和精神，這樣下來往往是讓公司的運營成本變得更高的！

其實，很多企業在注重提升銷售業績的同時也已經開始注重職工福利的問題，很多公司在深圳沒注冊或僅僅駐深圳當地的一個駐深圳分公司、辦事處，外資企業等，無法為職工購買社保或公積金，不能給職工在工作當地參保怎樣辦？？？

可以選擇讓專業的人力資源公司為您處理這方面的困惑，選擇具備勞務派遣經營資質的駿伯人力集團，具體事宜由我公司代理投保，不只能為企業控制成本，更能為企業躲避用工風險！

企業經過把員工的社保外包能夠給企業帶來哪些方面的優勢：

簡單來說就是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展

①   成本顯著降低：可以靈活挑選購買社保的參保地、參保基數和險種；

②   減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞作保障局；

③   一旦出現職工工傷，貴公司只需要在規則時間內通知我們，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續；

④   公司有女職工懷孕，貴司只需要提交職工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再挑選生育醫院，辦理相關手續，最后再領取生育津貼，轉交到貴司；

以上幾點是目前許多客戶比較關心的，但是帶來的優勢遠遠不止這些，日常工作中我司高效的對應服務，也會讓您的工作更加得心應手，畢竟我們是一支專業從事人力資源行業十多年的服務團隊，協助企業不必再為人事工作煩惱，專心于自己的核心工作。

哪一些公司集體（個體）對于社保外包比較有需求呢？

①   各類企業、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之建立勞動關系的勞動者；

②   機關、事業單位、社會團體、民辦、非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；

③   流動就業人員、失業人員、自謀職業及自主創業的勞動者；

④   其他符合政策規定的單位和個人

社保公司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業的人力資源公司，公司成立于2003年，總部位于廣州，在全國各地均成立了分公司。公司員工多數來自國內知名企業，并具有大學本科及以上學歷，具有出色的人力資源行業經驗以及專業素養。駿伯人力集團一直專注人力資源外包已有13年，全國網點200多個、在全廣東21地級市均成立了直屬分公司。具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。公司致力于為企業提供解決用工管理方案，結合最新的地方政策與實際情況緊密結合，為企業量身定制個性化的咨詢方案，并幫助企業將方案實施落地。

更多社保、公積金、用工問題歡迎來電咨詢，我們將竭誠為您提供最專業的解答！

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