上周五，市政府第20次常務(wù)會議通過了2009年揚州市社�；鶖�(shù)調(diào)整的具體方案。方案透露，從今年7月1日起至2010年6月30日，我市企業(yè)養(yǎng)老保險的參保人員，最低繳費基數(shù)由上年度的1369元/月調(diào)整至1583元/月，月增加214元。

　　社保基數(shù)調(diào)整會給參保人員帶來哪些影響？昨天，記者邀請了相關(guān)專家進(jìn)行解讀。

　　最低繳費漲至1583元

　　調(diào)整

　　最低繳費漲至1583元

　　此次調(diào)整辦法，市區(qū)（含廣陵區(qū)、維揚區(qū)、邗江區(qū)）范圍內(nèi)各類社會保險基數(shù)的上下限統(tǒng)一。市區(qū)從2009年7月1日起，參保人員個人月繳費工資基數(shù)的下限按不低于全省在崗職工平均工資的60％計算，這樣算來2009年社保最低繳費基數(shù)比上年度的1369元月增214元，達(dá)到了1583元。另外，社�；鶖�(shù)的上限也隨之調(diào)整，上限按照市區(qū)在崗職工平均工資的300%確定，社保繳費基數(shù)最高不超過8106元/月。

　　五項保險繳費標(biāo)準(zhǔn)提高

　　社保基數(shù)調(diào)整伴隨而來的是社保繳費標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，比如失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育、養(yǎng)老保險。按照社保繳費比例計算，養(yǎng)老保險費29%，其中個人繳費8%；失業(yè)保險費3%，個人繳費1%；醫(yī)療保險費9%，其中個人繳費2%；生育保險費1%、工傷保險費0.6%或1%或1.2%，按照單位發(fā)生工傷的風(fēng)險系數(shù)確定，無需個人繳費。

　　個人繳費每月最低負(fù)擔(dān)174.13元

　　最低

　　個人繳費每月最低負(fù)擔(dān)174.13元

　　以下限1583元為基數(shù)繳納的職工，個人每月要負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險費為126.64元 (1583×8%)，比去年的109.52元多繳費14.4元；基本醫(yī)療保險費為31.66元(1583×2%)，比去年多繳4.28元；失業(yè)保險費15.83元(1583×1%)，比去年多繳2.14元；工傷、生育保險個人無需繳費�？偟膩碚f，一個參保職工每月個人負(fù)擔(dān)的社會保險費最低為174.13元。

　　企業(yè)每月至少支付500.228元/人

　　個人負(fù)擔(dān)的社保費用提高，企業(yè)負(fù)擔(dān)的費用自然也提高了。按照規(guī)定，企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費比例為21%，失業(yè)保險為2%，工

　　傷保險為浮動比例0.6%-1.2%，另外生育保險1%，醫(yī)療保險7%.

　　同樣以下限1583元為基數(shù)繳納的職工，個人每月要負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險費為332.43元 (1583×21%)；基本醫(yī)療保險費為110.81元（1583×7%)；失業(yè)保險費31.66 元(1583×2%)；工傷按照最低繳費比例0.6%計算，每月企業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)為9.498元，另外，生育保險企業(yè)還要繳納15.83元�？偟膩碚f，企業(yè)每月替每位職工繳納的社保費用達(dá)到了500.228元。

　　個人每月最高負(fù)擔(dān)891.66元

　　最高

　　個人每月最高負(fù)擔(dān)891.66元

　　按照此次最新調(diào)整的繳費上限計算，以市區(qū)在崗職工平均工資的300%計算，繳費基數(shù)為8106元/月。那么這些以上限為標(biāo)準(zhǔn)個人每月要負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險費為648.48元(8106×8%)，基本醫(yī)療保險費為162.12元(8106×2%)；失業(yè)保險費81.06元(8106×1%)�？偟膩碚f，一個參保職工每月個人負(fù)擔(dān)的社會保險費最高為891.66元。

　　企業(yè)每月最多支付2610元/人

　　同樣以8106元為例計算。那么這些以上限為標(biāo)準(zhǔn)個人每月要負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險費為1702.26元(8106×21%)，基本醫(yī)療保險費為567.42元(8106×7%)；失業(yè)保險費162.12元(8106×2%)。另外，企業(yè)還要為職工繳納生育保險為81.06元（8106×1%），工傷保險按照最高繳費比例計算為97.272元(8106×1.2%)。綜合計算得出，企業(yè)每月替每位職工繳納社會保險的費用最高不超過2610元。

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老漲了43元

　　另外，此次社�；鶖�(shù)調(diào)整方案中還涉及到市區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按全省在崗職工平均工資的60％（1583元）確定，繳費費率仍為20％，每月繳費316元，比上年度增加43元。

　　每年10月前后可對賬

　　提醒

　　每年10月前后可對賬

　　采訪中，記者了解到，相關(guān)部門要求，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職

　　工實際工資收入總額為基數(shù)繳納社會保險費。職工如何知曉自己的繳費基數(shù)是不是“實打?qū)崱蹦�？�?jù)介紹，參保職工每年有多次機會核對繳費基數(shù)，例如每年上半年的繳費基數(shù)申報必須由個人簽字確認(rèn)；每年10月份前后社保部門會發(fā)放醫(yī)療和養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單；必要時，還可撥打電話12333或登錄市勞動保障網(wǎng)站查詢核對。

　　每月20日前勿忘繳社保

　　另外，少數(shù)職工由于社保金銀行扣繳不成功，造成漏繳。據(jù)介紹，少數(shù)參保人員每月20日后都在銀行卡上存款，可月底卻發(fā)現(xiàn)銀行扣繳不成功。相關(guān)部門建議，參保人員應(yīng)于每月20日前在銀行卡上存足款，也可按季、半年或一年提前存入，以便銀行扣繳。出現(xiàn)斷保情況時，本人應(yīng)攜帶養(yǎng)老手冊、身份證到社保中心重新申報。

　　試用期社保不能少

　　少數(shù)用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關(guān)部門提醒，根據(jù)規(guī)定，勞動者應(yīng)該先簽訂合同而后約定試用期，因此企業(yè)不能以試用期為名，借此不給職工辦理社會保險。專家提出，即便在試用期，用人單位也應(yīng)該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿后才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。

　　越早補繳越劃算

　　參保人員個人補繳基本養(yǎng)老保險金的標(biāo)準(zhǔn)是：市區(qū)一律按辦理補繳手續(xù)時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎(chǔ)的20%進(jìn)行補繳。社�；鶖�(shù)每年都調(diào)整，因此越早補繳越劃算。

　　對于持有《揚州市最低生活保障救濟(jì)金領(lǐng)取證》、《特困職工證》和《中華人民共和國殘疾人證》等特殊困難人群的補繳，經(jīng)審核后，可按辦理補繳手續(xù)時公布的上一年全省在崗職工平均工資的60%為基礎(chǔ)的20%進(jìn)行補繳。補繳費用到賬后，對參保人員歷年繳費基數(shù)和基本養(yǎng)老保險個人賬戶本金和利息，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行記載。通過補繳基本養(yǎng)老保險費后的繳費年限與實際參保繳費年限（指參保人不間斷繳費，進(jìn)行正常申報繳費的年限）和國家規(guī)定的視同繳費年限累計，計算連續(xù)繳費年限。