目前許多外地公司由于深圳的市場要求和契機，需要在深圳這邊開設辦事處，外派常駐深圳的員工，進行市場的拓展和業務開展工作，那么此類公司，由于公司不在深圳登記，怎么給深圳員工買社保呢？這就是一個問題所在。其實針對這情況，許多公司目前操作方式主要有兩種：

1、   統一在公司總部給各地員工買社保，例如公司總部在北京、上海或者其他城市，雖然員工外包各地，但是全部購買總部公司的社保公積金；

2、   另外一種則是通過代理公司來幫各地員工買社保，通過找到專業正規的人力資源代理公司，通過合作外包的方式，將外派各地的員工社保一步到位。

分析：首先第1種情況，統一在總部給各地員工參保：這種情況，好處是方便、統一管理，總部核算便捷。但是也存在不足之處，是對各地員工待遇享受等方面有影響，如門診、住院不能直接享受，要視參保地是否支持異地的報銷等規定來決定。此外，目前很多地方日常生活辦事事項，也與社保掛鉤，沒有當地社保則不能辦理對應事情，如小孩子讀書、買房或者買車等。而且，在一些總部參保地成本是比較高的情況下，這樣也會大大提高企業的用工管理成本。

其次，第2種情況，這是目前普遍選擇的做法，就是通過專業的人力資源公司來幫各地員工買社保。這種情況的好處，是可以按各地員工歸屬地參保，方便員工享受各方面待遇，同時也可以辦理與社保掛鉤的各項事宜。這種操作雖然每月要支付一定數額的代理費，但相對高昂的社保費用來說，根本是不算什么的。另外，公司不用委派專人去對應各辦事處的員工社保，只需協助每月跟進下即可，所以這種方式深受各企業的歡迎與推崇。

駿伯人力可提供全國社保代理服務：

1、客戶無須在各城市開立社保賬戶，即可實現為員工在當地繳納社保與公積金。

2、客戶無須在HR專職人員不足的情況下，在各地安排專職社保專員。

3、客戶無須浪費大量的精力收集各地的社保政策和繳費基數等信息。

4、13年豐富的行業經驗（成立于2003年），保障各種棘手的理賠工作。

5、專業的服務能力和操作能力，以模塊化、流程化、信息化的服務方式，大大降低客戶的操作時間和成本。客戶隨時清晰掌控成本支出。

6、方便快捷地辦理各類證明、手續等人事事務，大大縮短辦理周期。

7、客戶可享受到長期免費的勞動人事政策咨詢服務。

歡迎您的來電咨詢，我們將誠摯為您提供優質的解答！

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司；

業務主管：彭先生；

聯系電話：13760141318、0755-83989606；

咨詢QQ ：1552061998（駿伯彭生）；

地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室（社保局旁）；

主營業務：人才派遣、人力資源外包、補充福利計劃、業務外包、高級獵頭、貼心服務；

中國勞動關系網：www.guojihuaren.com，深圳人力資源外包網：www.0755hros.com