港資公司、香港公司、外資公司、乃至北京、上海等等性質(zhì)的外地公司在深圳這邊開展業(yè)務(wù)，招聘員工，除非自己公司在深圳有注冊(cè)，擁有一整套完整的公司資料，否則是無法幫員工購(gòu)買當(dāng)?shù)氐纳绫５模�甚至很多公司連勞動(dòng)合同都沒有辦法與員工簽訂，如果這樣放任不管將有著巨大的用工隱患，一旦出現(xiàn)勞務(wù)糾紛或者工傷意外等等，公司必然要吃大虧。

我司可提供勞務(wù)派遣（人才租賃）服務(wù)，幫助企業(yè)輕松管理用工：

1、 操作員工轉(zhuǎn)移租賃手續(xù)：與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)；

2、 員工福利薪酬計(jì)算發(fā)放：代企業(yè)為員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作；

3、 代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等工作；

4、 負(fù)責(zé)企業(yè)員工醫(yī)療、工傷、生育的理賠（和住房公積金待遇申請(qǐng)）工作；

5、 提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

其次，勞務(wù)派遣對(duì)深圳企業(yè)的幫助主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 　

A、  幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。　

B、  .提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率。

C、  規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。

D、  降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人事外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

E、  避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

F、  簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

公司概況：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司：成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：社保代繳、公積金代繳、商業(yè)保險(xiǎn)、薪酬外包、勞務(wù)派遣、獵頭、招聘

駿伯服務(wù)區(qū)域（Area）：省內(nèi)24個(gè)（覆蓋廣東省內(nèi)所有21個(gè)地級(jí)市） 韶關(guān)、潮州、深圳、廣州、佛山、中山等；省外176個(gè)（覆蓋全國(guó)所有31個(gè)省會(huì)）北京、上海、武漢、天津、長(zhǎng)沙、南京、廈門等：注：廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋。

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