| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.guojihuaren.com/bbs/index.asp) -- 社會保險 (http://www.guojihuaren.com/bbs/list.asp?boardid=8) ---- [公告][原創]深圳【覆蓋廣-服務好】勞務派遣公司：深圳社保合同工資外包，深圳人事代理外包服務 (http://www.guojihuaren.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=8&id=12525) |
| -- 作者：wclhr2013 -- 發布時間：2015-5-7 10:14:07 -- [公告][原創]深圳【覆蓋廣-服務好】勞務派遣公司：深圳社保合同工資外包，深圳人事代理外包服務 深圳【覆蓋廣-服務好】勞務派遣公司：深圳社保合同工資外包，深圳人事代理外包服務 據了解，勞務派遣（租賃派遣）與傳統用工方式相比，具有較大靈活性，受到眾多深圳公司（集團、工廠、外企、連鎖店、門店、商場）、分公司、辦事處青睞。深圳駿伯人力負責人王經理向大家簡單闡述下： 勞務派遣（轉移租賃）服務對象：駐深圳（全國各地）集團、工廠、代表處、分公司、連鎖店、辦事處、門店、商場、駐場、個體戶等。 勞務派遣（轉移租賃）服務內容：社保，公積金，勞務關系，工資福利發放，人事管理等。 勞務派遣（轉移租賃）的優勢： 1、勞務管理便簡，提高企業管理效率 您不需要設立更多人事部門進行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的工資、獎金的統計、發放，各類社會保障建立及繳納、工傷申報勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務的工作由駿伯人力負責完成。 2、用人機動靈活，提高員工管理的效能 人員進出手續都由派遣公司進行專業化服務，充分展現單位擇人和個人擇業自主權。 3、避免人才流失，提高企業競爭力 在合同期，中心對派遣人員制定了具有法律效力的制約制度，因單位采用派遣形式，所用人才可進可退、能上能下，其機制十分靈活，大大降低和分解用人風險。 4、規避勞動糾紛，維護企業信譽 員工的勞動關系轉到駿伯公司。這樣，作為用人單位避免了與被派遣人員人事(勞動)糾紛的發生，從而節省被派遣單位的管理精力，專心于事業的發展。同時，由于第三方的加入，有效化解人事(勞動)糾紛。 5、直接（間接）為用工單位降低社保（公積金）支出成本 首先，單位不必增加專門的人力資源管理人員對員工進行管理，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區繳納方案。而勞務派遣專用fapiao可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 （此條信息長期有效，數據若有變動另行通知，駿伯王超龍編輯） 關鍵詞：深圳勞務派遣服務，深圳人事派遣服務，深圳社保合同公積金工資代理，人事管理 非常感謝貴司的支持與信任，如能達成合作，中國100強-駿伯竭誠為您提供優質服務！ 駿伯人力集團深圳分公司（中國100強勞務派遣機構） 聯系人：王超龍（人事外包經理）負責全國200個網點業務 TEL：13410847919（24H）；在線TM：747349767 座機：0755-83983606（轉8006王經理） 地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座22樓（市社保局傍邊） 公交：聯合廣場站、崗廈村站、福華新村站；地鐵：福田崗廈D出口。 <!--EndFragment--> |